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1•●、员工成长培训计划
“让员工和企业成长”,东鼎认为人才是企业发展的真正源动力,只有拥有一支作风硬•●、素质高•●、能干善战•●、高度敬业的员工队伍是企业最大的财富。在“帮助员工成功”理念的指引下,东鼎干燥会定期对中高层企业管理人员乃至一线员工定期进行营销管理•●、技术技能•●、职业素养等方面的专业培训,提升团队的整体工作效率。

2•●、员工薪酬福利
我们向关键岗位员工提供市场最具竞争力的薪酬•●、福利待遇,为其他员工提供永远领先市场平均水平一步的薪酬•●、福利待遇;在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平。
年度结束后,我们会根据员工绩效表现与公司业绩,为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。
享受国家规定的法定节假日;
公司免费食宿,定期给员工进行改善生活;
公司提供设施齐全的员工宿舍

3•●、丰富员工精神生活
员工的精神面貌是公司形象的直接体现,只有具有激情昂扬•●、富有斗志的团队,才能激发企业的最大战斗力,东鼎干燥不但对公司的生活•●、工作环境进行改善,还定期组织员工参加各种内部活动(文艺表演•●、篮球•●、书法•●、象棋)及外部拓展旅游活动,丰富员工的精神食粮。
 

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